従業員・雇用一覧
読み取り専用- 今やること
- 計算対象の従業員と雇用IDを確認します。
- 完了条件
- 対象者と雇用IDが分かり、勤務制度へ進めること。
- 次の操作
- 勤務制度を確認します。
計算上の注意
利用者が指定した勤務制度および入力データを前提に算出した結果です。本サービスは制度の適法性を判定しません。
確認ポイント
- 本計算準備の2番目の確認です。
- 計算対象の従業員と雇用IDを確認します。
- 勤務制度リンクから、その従業員に割り当てられている制度と対象期間を確認できます。
- 確認後は勤務制度画面へ進みます。
本計算準備の流れ: 2/7
- 1事業所設定タイムゾーン、週の起算、月60時間集計の起算日を確認します。
- 2従業員計算対象の雇用IDを確認します。
- 3勤務制度制度種別、適用期間、対象期間または清算期間を確認します。
- 4法定休日計算で使う法定休日期間を確認します。
- 5所定勤務CSV勤務予定をプレビューし、エラーがなければ確定します。
- 6実勤務CSV実績をプレビューし、エラーがなければ確定します。
- 7計算前チェック不足している前提を確認し、通過後に本計算へ進みます。
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| 外部ID | 氏名 | 雇用 | 勤務制度 |
|---|---|---|---|
| E001 | デモ従業員 | EMP001 | 1か月単位の変形労働時間制 |